开封市金盾武装守押有限公司
工作简报
开封市金盾武装守押有限公司 第十三期 2022年 9月30日
金盾公司开展常态化训练
为进一步增强守押队员向心力与凝聚力，提升政治站位，
推动“能力作风建设年”活动走深走实，同时秉承孙国杰总经理“干什么练什么，缺什么补什么”，“向训练要战斗力”的重要指示。增强高质量、高效率训练的紧迫感，开封市金盾武装守押有限公司人力部按照年度工作训练计划安排，组织下属5个守押大队的100余名押运队员开展了常态化训练，以此为推手，为2022年度体能考核开好头，起好步。常态化训练聚焦体能训练、技能训练，专业训练，推动提升能力素质，锻造过硬作风，形成全员参训，大队合力，齐抓共管的良好局面。
常态化训练由公司副总经理韩建民组织，人力部主任孙党伟负责具体实施。训练内容包括：队列、擒敌拳、警棍盾牌操、理论学习，业务技能。训练场上，队伍精神饱满、口号响亮、动作规范，力度到位，训练场上洋溢着热火朝天的干劲和热情，展现守押人员昂扬向上的精神风貌。
常态化训练是守押工作的重要组成，也是检验守押队员身体素质、思想水平的重要环节。训练要求各位守押队员一是要提高认识，珍惜训练机会，调整心态，刻苦努力；二是要自我调整，融入训练，通过训练打牢思想基础；三是要树立信心，不怕困难，保持向上活力，把常态化训练所表现出的锲而不舍、团结协作的精神以及大局观、荣辱观融入到日常工勤中。
开封市金盾武装守押有限公司以常态化训练为契机，通过赛练结合的形式确保常治长效，注重抓长、抓常，以高素质人才建设为抓手，压紧压实责任，建立长效训练机制，在训练中健体魄、抖精神，为守押事业高质量发展贡献积极力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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